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      員工風采
      黨員“狄杠頭”,好樣的!——記山納公司經營辦主任狄建綱

              狄建綱是一位具有36年工齡、23年黨齡的老同志,多年來,他的足跡從車間到處室,從基層到管理層,遍布眾多工作崗位,個人履歷洋洋灑灑能寫滿好幾頁,字里行間飄灑著這位老黨員傾盡青春獻身氯丁橡膠事業的動人故事。
       

              生于60年代的他,秉承了那個年代特有的個性氣質:剛正不阿,求真務實。工作中永遠保持實事求是的態度。在老狄的工作回憶里總少不了和別人爭吵的畫面,對此,他憨厚地說:“不管與誰爭論,都是為了工作,對事不對人哈!”因此,也被大家親切地稱為“狄杠頭”。
       

              1998年12月,老狄任公司質檢處處長,一任便是18年。在他的帶領下,質檢處嚴格把控各生產環節的分析任務,本著對數據負責、對質量負責的精神,老狄團隊時刻將“認真”二字作為工作準則。為適應滿足分析技術發展與公司質量控制分析的需求,他組織處室技術骨干對SN120、晉膠等膠種進行小轉鼓操作條件試驗,確定出小轉鼓不同膠型操作條件優化工作;針對SN12、SN32橡膠硫化特性研究,進行專項試驗,定出其硫化時間;組織編制《中控分析規程》《原材料分析規程》《分析儀器設備操作規程》等相關制度流程,開展每年員工業務培訓。部門的每項工作,都離不開他的一絲不茍、字字推敲與細節考證。嚴格把控與責任擔當的背后,是老狄默默無聞的辛勤付出和一顆愛廠如家的火熱之心。
       

               因工作需要,2016年底,老狄調任公司經營辦擔任主任。初上任,他就遇到公司績效方案改革,肩負經驗與技術雙重壓力。老狄沉著應對,翻閱資料,加班加點,克服重重阻力主導完成《山納公司績效考核方案》的編制印發;年中點對點工作匯報與年末工作總結匯報,他全部高質量完成;月末盤點,上鹽堆跨煤場,實地測量,以“爭論”收尾每次盤點工作,只為精確再精確;平衡會產供銷情況復雜多變,他總以大局為先平衡各自難處,最大程度減少轉產降低時間浪費,大大提高月度計劃完成率;他對待同事細致入微,一旦發現誰有情緒小波動,總是仔細聆聽,耐心疏導。他用自己的認真與溫暖感染著身邊的每個人。
       

             多年辛勞,老狄患嚴重腰椎間盤突出,嚴重時走路都困難,一年四季綁著護腰。然而,每逢支部組織義務勞動,他卻從不缺席,責任區的除草、垃圾清理、樹苗養護或是雪后清除勞動,他總是沖在前面干勁十足。
       

             就這樣,36年的事無巨細以身作則、36年的“嘮嘮叨叨”真情為人、36年的鐵面無私舍我為他、36年的踏踏實實精益求精……36年間,老狄從健碩的青年小伙經歲月洗禮成為如今受人尊敬的黨員領導,傾盡才華,也奉獻了赤誠與青春。他以優良的敬業精神和恪盡職守、精益求精的作風,為公司的建設發展貢獻自我,通過自己的實際行動詮釋著一名共產黨員的敬業精神。

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